Bağkur ve SGK Farkları Nelerdir?

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Sosyal güvenlik, her ülkenin vatandaşlarının sağlık, emeklilik ve diğer sosyal haklarını güvence altına alan önemli bir konudur. Türkiye’de de sosyal güvenlik sistemleri, farklı statü ve hizmetlere sahip olan iki önemli kurumu içerir: Bağkur (Bağ-Kur) ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK). Bu iki kurum, farklı çalışma gruplarını ve bağımsız çalışanları kapsar ve farklı haklara sahiptir. Peki, Bağkur ve SGK arasındaki farklar nelerdir?

1. Kuruluş ve Kapsam:

Bağkur ve SGK, Türkiye’de çalışanların sosyal güvenlik haklarını sağlayan devlet kurumlarıdır. Ancak, her biri farklı çalışma gruplarını temsil eder.

Bağkur: Bağkur, kendi işini yapan esnaf, çiftçi ve serbest meslek sahiplerinin sosyal güvenlik sistemidir. Yani, kendi adına çalışan, iş yeri sahibi olan ve gelirini serbest meslek veya çiftçilik faaliyetlerinden elde eden kişiler Bağkur’a dahil olurlar.

SGK: SGK, sigortalı bir işverenin yanında çalışan ve düzenli bir işte istihdam edilen işçileri kapsar. Sigortalı çalışanlar, SGK kapsamında çalıştıklarında sosyal güvencelerini bu kurumdan sağlarlar.

2. Prim Ödeme ve Hizmet Süresi:

Bağkur ve SGK’lı çalışanlar arasındaki en önemli farklardan biri prim ödeme sistemleri ve hizmet süreleridir.

Bağkur: Bağkur’lu kişiler, gelirlerine göre belirlenen aylık primleri öderler. Bu primler, Bağkur’lu kişinin kendi sosyal güvencesini finanse eder. Hizmet süresi boyunca ödenen primler, emeklilik hakkı ve diğer sosyal haklar üzerinde etkili olur.

SGK: SGK’lı işçiler ise primlerini işverenleri aracılığıyla öderler. İşveren, işçinin brüt maaşından belirli bir oranda SGK primi kesintisi yapar ve bu primleri Sosyal Güvenlik Kurumu’na aktarır. SGK primleri, işçinin sigortalılık süresini ve hak kazanacağı sosyal güvenceleri belirler.

3. Emeklilik Hakkı:

Bağkur ve SGK arasındaki önemli bir fark da emeklilik haklarıdır.

Bağkur: Bağkur emeklilik yaş şartına tabidir ve kişinin prim ödeme süresi ve yaşına göre emeklilik hakkı belirlenir. Bağkur’lu kişiler, emeklilik için belirli bir prim ödeme süresini doldurduktan sonra emekli olabilirler.

SGK: SGK’lı işçilerin emeklilik hakkı, prim ödeme süresi ve prim gün sayısına bağlıdır. İşçi, belirli bir prim gün sayısını tamamladığında ve belirli bir yaşa geldiğinde emekli olma hakkına sahip olur.

4. Sağlık Hizmetleri:

Bağkur ve SGK arasında sağlık hizmetleri açısından da farklar vardır.

Bağkur: Bağkur’lu kişiler, sağlık hizmetlerinden kendi primleri doğrultusunda yararlanırlar. Kendi primleri, tedavi ve sağlık hizmetlerinin maliyetini karşılar.

SGK: SGK’lı işçiler ise primlerini ödedikleri işverenleri aracılığıyla sağlık hizmetlerinden yararlanır. İşveren, işçinin primini ödediği oranda sağlık hizmetlerini karşılar.

Sonuç olarak, Bağkur ve SGK, farklı çalışma gruplarını temsil eden ve farklı prim ödeme sistemlerine sahip sosyal güvenlik kurumlarıdır. Bağkur, esnaf, çiftçi ve serbest meslek sahiplerini kapsarken, SSK işverenlerin yanında sigortalı olarak çalışan işçileri kapsar. Prim ödeme süresi, emeklilik hakkı ve sağlık hizmetleri gibi konularda da farklılıklar bulunur. Her iki kurum da çalışanların sosyal haklarını koruyarak ülke ekonomisine katkı sağlar.